為進一步調動營銷主體、生產主體、管理主體責任人的工作積極性、主動性和創造性，確保2023年各項經濟指標和管理目標順利完成。4月18日，公司召開“大干2023”一季度績效考評會議。考評小組由公司辦公會成員組成，公司黨委書記、董事長盛守祥任組長，各營銷主體、生產主體、管理主體責任人參與考評。會議由公司黨委委員、人力資源與行政總監孫玉濤主持。        績效考評會議上，營銷主體、生產主體、管理主體等27個部門負責人依次進行述職匯報，緊緊圍繞部門工作職責，聚焦2023年一季度績效目標完成情況以及工作實績，回顧總結了一季度取得的工作成效、創新做法以及亮點特色，深刻查擺和分析了工作中的不足。述職匯報后，考評小組堅持公平、公開的原則，依據綜合目標與綜合素養等方面進行現場打分，現場實時公布成績。        盛守祥對各部門一季度的工作成效給予充分肯定，并且對2023年接下來的工作提出了進一步的要求：第一，各部門要將工作思維轉變為創業思維，對部門工作做到高標準、嚴要求；第二，要立足未來，目光長遠，朝著2023年全年目標穩步推進；第三，強化主動意識，積極整合資源，為公司實現高質量發展創造優渥條件。同時，面對嚴峻的外部環境，公司上下要樹立主人翁意識，提振信心，增強企業內生動力和創造力，為公司高質量發展做出積極貢獻。
       據了解，為進一步釋放公司員工的積極性與主動性，營造踔厲奮發、勇毅前行、攻堅克難、團結奮斗的濃厚氛圍，公司先后開展了解放思想大討論、作風大整頓等一系列活動。“大干2023”一季度績效考評會議進一步加強了干部隊伍建設，是完善干部考核機制的重要舉措，形成能上能下的用人機制，確保公司各項工作邁向新臺階。